阿热勒边境派出所多措并举助推警务团队建设

阿热勒边境派出所积极响应新时代社区治理创新要求认真落实新时代公安派出所关于社区警务团队的部署要求，坚持试点先行、以点带面，积极探索适合边境辖区的警务团队模式创建，在库勒迭宁村成立了库勒迭宁片区警务团队，全面提升社会矛盾纠纷预防化解能力，靠前做好治安管理、安全防范和服务群众等工作，不断提升警务工作质效。

一、夯实基层基础工作。坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，充分用好警务室民警担任村队副书记、副主任职务，紧紧依靠基层党组织，推动基层警务与辖区群众的深度融合。主动争取驻地党委、政府支持，积极对接社会综合治理、网格化服务管理中心等相关职能部门，明确警务团队民、辅警是组建、管理、使用警务团队的关键力量，按照“大队主战、派出所主防”要求，结合“一室两队”警务机制运行调整，刚性落实40%、80%警力下沉机制。整合利用各类社会资源，进一步强化“警、社、司、校、企”联动作用，指导组建了一支含网格员、医护、教师、物业、退休党员等在内的社区警务团队，统一登记在册，始终以饱满的热情、高昂的斗志、良好的状态补位参与基层治理。

二、‬织密治安防控网络。‬在‬织密巡逻“防控网”上‬下‬大‬功夫‬，警务团队民、辅警及时对警情、案件高发时段、地段开展分析研判，科学划分巡区，动态分配警力，为推行错点补位、重点区域巡防提供信息支撑；社区民辅警积极会同社区警务团队，在早晚高峰、重要节点、重点部位开展联合巡逻防控，不断强化区域联动，进一步织密治安防控网，提升治安震慑力。结合管理服务对象特点和需求，组织发动教师、家长、街道、商铺、保安、护边员等行业力量，吸纳有能力、有经验、有技能的专业人才，与警务团队相互呼应联合，定期向社会公布，满足群众个性化需求，实现“点对点”精准服务，推动问题联治、工作联动、平安联创。

三、提升纠纷多元化解。发挥警务团队来自群众、贴近群众、群众认同感强等优势，引进人民调解，推动矛盾调处“民意化”。组成由派出所民警、司法所干部、老党员、镇政府工作人员、社区干部等10余人参与的警务团队“人民调解委员会”，由警务团队警长任调解委员会主任，指导开展调解工作。充分发挥法律引导和其余调解员的客观评议作用，对居民之间存在的小矛盾、小纠纷，组织警务团队矛盾调解小组深情疏导，通过司法、民政、医保等部门横向联动，主动介入疑难、复杂、重大的矛盾纠纷化解，层级推动婚姻家庭、邻里边界等矛盾纠纷多元精准化解，实现关口前移、流程优化、质效提升。

四、强化法律法规宣传。树牢“主防”理念，推行预防警务、主动警务，推动工作重心下移。通过广泛引导，以平安边境创建活动为切入点，‬将防范宣传纳入平安守护基本任务，以流动宣传、点对点宣传等多种形式，全面普及防盗、防骗、防抢、防事故以及反暴恐、反邪教、反“黄赌毒”等常识，将法治教育与安全文化有效渗透到企事业单位日常管理和群众工作生活中去，切实提升其防范意识和能力。实现对基层治理的全流程融入和全方位推进。利用召开警民恳谈会、发放传单、群众演绎等方式，积极向居民群众宣传安全防范常识，提升防范宣传效果，派出所基础管控能力不断提升，辖区治安环境持续向好。（新疆出入境边防检查总站阿勒泰边境管理支队 杨帅）