党建述职评议要述出责任评出压力议出实效

岁末年初,各地迎来一场特殊的党建“考试”——市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议。各级组织召开的党建工作述职评议会坚持真述严评实考,把述职评议会开成了发现问题、解决问题的“推进会”,也成为他们同台比武、集体检阅的“交流会”,各届党组织书记的“培训会”。而开展党建述职评议是全面从严治党,贯彻党要管党,提高党的先进性之路上的重要决策,同时也是落实基层党建任务和责任的有效措施。

要实事求是,切忌华而不实。述职报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话。无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚。要“有一说一”,不能只顾面子,为了获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度。述职是一个各部门各组织总结反省的过程,过程当中遵循见人见事见思想,要直击问题,对待问题不能含糊,要有刨深细挖、寻根究底的态度。任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责,缺点、错误也不可避免。而且,每个人所取得的成绩并非一己之功,是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,要深入基层查不足、找问题,从实撰写述职报告,同时根据日常掌握及明察暗访情况,对述职材料从严审核把关,确保聚集主业、述出经验做法,深挖问题、明确整改方向。做到分清功过是非实事求是,在肯定自己成绩的同时,也敢于承担责任。

要突出重点,切忌报流水帐。平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在撰写报告之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列。如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”,就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。要解释棘手问题的处理方法,特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因,做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。在述职时,要生动且多种形式展示述职内容和党建成绩,确保述得好、考得严,让人评得准。

要上评下议,切记护短遮掩。各地在述职评议会前,各级组织领导要采取随机调研、实地查看等方式,了解抓基层党建工作的真实情况、掌握第一手材料,为现场点评和提出工作要求提供依据。要坚持不护短、不遮掩,不绕弯子、不留情面,严肃认真开展点评和评议,努力达到鼓劲加油、红脸出汗的效果。点评时,要结合平时掌握和会前调研的情况,开门见山把成绩点到、问题点准、方向点明。要注重述职评议考核结果的运用,强化问题整改,防止述职评议流于形式,倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。述职评议会后,要制定整改方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项抓好整改落实。

各地把抓基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容,把述职评议结果与年度考核相挂钩,作为干部奖惩和提拔的重要依据。每个支部书记要切实履行职责,用心开展党建工作,要立足本支部实际,多多组织开展特色党建活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党建带团建、带院风、带学风,在新的一年争取取得更好成效。(安源区高坑镇 黄英))