壮大人才队伍 建设和美乡村

民族要复兴,乡村必振兴。乡村要振兴,人才要先行,培养和选拔优秀的基层干部队伍,发展壮大懂农业、爱农村、爱农民的农村人才队伍,对于全面推进乡村振兴的重要意义不言而喻。

建强带头人队伍,着力培育乡村振兴先锋。深入推进头雁工程,要坚持好中选优、优中选强,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村基层党组织带头人,定期组织集中培训、跟班学习,邀请领导干部、乡土专家授课,开展适合农业农村的政策法规、基层治理能力培训,加强党组织书记精准提能培训,打造适应新时代乡村振兴要求的高素质专业化带头人队伍。

建强党员干部队伍,着力培育忠诚担当先锋。农村党员处在农村改革、发展、稳定的一线,是密切党与农民群众关系的桥梁和纽带。进一步优化党员结构,将一批年纪轻、文化高、有致富能力、创新意识的人才洗手进农村党员队伍。创新党员干部培训方式,通过党员承诺、党员中心户、结对帮扶等多种方式,加强党性锻炼。夯实党员管理制度,制定发展党员、监狱培训、考核激励等各种机制,严格执行。推行双向培养机制,将致富带头人等新农村建设带头人培养成党员,把党员培养成致富带头人,为党员队伍建设增添源动力。

建强村级后备干部人才库,着力培育创新活力先锋。全面推进乡村振兴,关键在人才。加强年轻干部培养和人才队伍建设,想方设法补足农村发展人才短板,激发人才活力,为全面推进乡村振兴夯实人才基础。探索建立村级党组织书记后备干部库,一人一档重点培养。各村常态储备2名以上两委委员后备干部,定向培养、重点关注,确保备之能用。同时,加强农村青年党支部建设,壮大农村年轻党员和青年人才队伍;大力培育新时代新型农民、农村经纪人、职业经理人,为农村长远发展储备高素质人才。

乡村振兴战略的深入实施正在中国大地上,描绘出一幅幅生机勃勃的奋进画卷,夯实农村人才队伍基础,以更有力的举措推进农村人才振兴,乡村振兴才能更有底气。(乐亭县乐亭镇王东颖)