网评：真述真谈真抓

年初岁首,各项工作的考核,各类工作的述职评议以及主题教育专题民主生活会都在如火如荼地进行着,从上到下各个领导及相关工作人员都面临着年终“大考”,“大考”及不及格、优不优秀都将在人民群众的审视下显现,我们要谨防出现为考核而考核,为谈话而开会的“形象”考核,过场会议,要真正做到真述真谈真抓。

年度述职,述的是实绩,亮的是短板,补的是不足。不论是人才述职工作会或是抓基层党建述职评议会,还是个人的述职会,都是在回过头看一年以来我们干成了什么,回头想要补足什么的良机,因此,我们要借助每一次“大考”机会找不足,理清单、做整改,而不是为了考核做报告,为了报告造“场面”,否则,就是寒了千千万万人民群众的心;辜负了千千万万有“功成不必在我,功成必定有我”奉献精神的幕后工作者,容易形成平时不努力,零时抱佛脚的“躺平”心态,形成只要领导熟,考核没问题的错误观念。

谈心谈话,谈的是真感想,点的是真问题,提的是实对策。在从上到下召开的主题教育专题民主生活会以及组织生活会中,我们必须真抓落实整改,真抓谈心谈话,真做批评与自我批评。谨防出现压力传导层层减弱、谈话变成过场、批评与自我批评不到位的情况,防止出现点评蜻蜓点水,点不出病症,开不好方子的“形象”会议,导致民主生活会没有起到“红红脸,出出汗”的效果。

考,是为了检验、反思、总结,整装再出发、再提升,各个部门以及工作人员务必真述、真谈、真抓、真落实,树立正确的年度考核导向,做实实在在的事,亮实实在在的绩。

玉溪市元江县羊街乡人民政府 白玉芬